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ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》(7) 2020-06-19 09:49:40
3.整合問題 ISO45001發(fā)布之后,加上以前的ISO9000《質(zhì)量管理體系》和ISO14000《環(huán)境管理系列標準》,這3個標準的高級結(jié)構(gòu)及基本術(shù)語一致,這就為企業(yè)將幾個體系整合成...
ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》(6) 2020-06-19 09:49:25
2.符合性證明 ISO45001明確了組織可以采用以下方式之一證明自己符合該標準:進行自我評價和自我聲明;尋求組織的相關(guān)方(例如:客戶)對其符合性的確認;尋求組織的外部機構(gòu)對其自我聲...
ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》(5) 2020-06-19 09:48:49
3個問題 在我國要有效的推廣ISO45001,需要特別關(guān)注如下3個問題: 1.Hazard的理解和翻譯 以前的許多標準將Hazard翻譯成危險源,這個危險源包括兩類:第一...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(8) 2020-06-18 08:40:36
4.過程的主要績效指標 (1)員工和承包方滿意度指數(shù)。 (2)對員工和承包方抱怨和投訴及時回復率和有效處置率。 (3)事件和不符合“四不放過”執(zhí)行程度和效果等。 5...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(7) 2020-05-20 10:19:32
2.過程的主要活動 (1)協(xié)商和參與的時機。在涉及到開發(fā)、策劃、實施、績效評價和采取措施改進職業(yè)健康安全管理體系績效的過程中,影響他們職業(yè)健康安全的任何變更前,應主動邀請工作人員或員...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(6) 2020-05-20 10:19:13
三、建立和實施 1.過程輸入 (1)必要和適宜的資源。協(xié)商和參與適當時應有員工代表和健康安全委員會,有公開的渠道、場所,工作人員有充分的協(xié)商和參與機會,充足的時間,并且工作人員...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(5) 2020-05-20 10:18:46
ISO45001標準從術(shù)語定義就明確了協(xié)商和參與是怎樣一種活動,明確了協(xié)商和參與相互關(guān)聯(lián)、相互作用,明確了協(xié)商在前,參與在后的關(guān)系,提出協(xié)商和參與都離不開健康安全委員會和員工代表。 ...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(4) 2020-05-19 15:39:42
6.2.1要求,組織的職業(yè)健康安全目標必須考慮與工作人員及所存在的員工代表的協(xié)商的結(jié)果。 9.3要求,管理評審的輸入應包括與工作人員協(xié)商和參與有關(guān)的信息;最高管理者應將管理評審的有關(guān)...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(3) 2020-05-19 15:39:26
二、貫穿標準始終 ISO45001標準對參與和協(xié)商的給出了明確的定義。“參與”是參與決策。“協(xié)商”是指做出決策前尋求意見。參與和協(xié)商都包括所存在的健康安全委員會和員工代表的參與。 ...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(2) 2020-05-19 15:39:10
ISO45001標準在5.領(lǐng)導作用和工作人員參與的部分5.4條款提出了參與和協(xié)商要求,規(guī)定:組織應建立、實施并保持一個(或多個)過程,用以在開發(fā)、策劃、實施、績效評價和采取措施改進職業(yè)健康...
解讀ISO 45001標準中5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”(1) 2020-05-19 15:35:08
對照ISO45001標準與GB/T28001-2011標準的區(qū)別,本文對標準5.4條款“工作人員的協(xié)商和參與”進行解讀,為相關(guān)人員更好地理解及應用標準,提供參考。 一、要求更全面 ...
工作場所壓力的預防 2020-05-09 13:01:30
參與決策制定可以減輕工作需求的壓力源效應并減少心理損傷。研究表明,參與決策制定的機會越大,勞動者滿意度越高,越有自尊感。從長遠看,在工作執(zhí)行中,即便是少量的自主權(quán)也會有利于勞動者的心理健康...
工作場所壓力的研究 2020-05-09 13:01:09
 自20世紀90年代以來,有關(guān)工作場所壓力的研究有所增加,特別是工作有關(guān)壓力對勞動者健康的影響及其管理方面的研究。研究者和決策者越來越關(guān)注社會心理有害和風險因素的影響及工作有關(guān)壓...
工作場所壓力的特征 2020-05-09 13:00:35
一些專家同意將社會心理有害因素作為“工作設(shè)計和管理及其社會和組織內(nèi)涵方面對身體或心理具有潛在傷害的因素”。 COX提出了10種工作壓力的特征(社會心理有害因素),并分為“工作內(nèi)容”和...
對工作場所壓力的關(guān)注 2020-05-09 12:58:41
國際勞工組織(ILO)職業(yè)安全和健康標準的核心價值表現(xiàn)的三大原則:1)應在安全和健康的工作環(huán)境中工作;2)工作條件應與勞動者福祉和人格尊嚴協(xié)調(diào)一致;3)工作應為個人成就、自我實現(xiàn)和服務(wù)社會...
GB/T45001-2020標準條文與原ISO45001:2018翻譯稿的不同 2020-03-30 11:37:10
很多客戶學習并應用了ISO45001:2018標準(翻譯稿或稱為征求意見稿)。GB/T45001-2020標準于2020年3月6日發(fā)布并實施。為便于大家學習,我粗略對照了二個版本之間的差異,現(xiàn)將個...
不要把職業(yè)健康安全(OH&S)管理體系視同為安全生產(chǎn)工作 2019-09-04 10:03:37
很多企業(yè)客戶在學習應用OHSAS18001:2007或ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系時,通常會困惑于一件事:職業(yè)健康安全到底是什么?實踐中,通常會將這事交給安全生產(chǎn)部門來處理,處理的結(jié)...
風險評價(四) 2018-11-08 13:05:46
風險評價(四) 重大風險的確定按以下準則確定重大OHS風險: (1)1級、2級、3級風險,要確定為重大OHS風險。 (2)下述情況可直接確定為重大OHS風險: ①違反相...
風險評價(三) 2018-11-08 13:02:41
風險評價(三) 風險定性評價方法 (1)事故后果的嚴重性等級 在進行定性風險評價時,常用嚴重性等級表示風險的嚴重程度。將事故后果的嚴重程度相對地定性地分成若干級,稱為事故后果的嚴...
風險評價(二) 2018-11-08 12:56:27
風險評價(二) 風險評價的基本原理 風險評價的目的→大小排序 風險→可能性&后果 按評價結(jié)果的量化程度分類法: 定性評價法、定量評價法 按評價的邏輯推理過程...
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